Vi har lyttet til deres tilbakemeldinger og gjort en grundig oppdatering for å gjøre Fortrinnsrettslisten mer inkluderende og fleksibel. Den nye logikken bytter fokus fra å bare se på den siste ansettelsesperioden til at hele ansettelseshistorikken tas med i betraktningen. Dette løser problemet der for eksempel aktivt ansatte vikarer tidligere kunne bli ekskludert. Resultatet er en mer nøyaktig oversikt som reduserer manuelt arbeid og forenkler planleggingen din.
En mer rettferdig og komplett Fortrinnsrettsliste
En endring er at en ansatt nå inkluderes i listen hvis de har minst én kvalifiserende periode i sin ansettelseshistorikk. Tidligere kunne en ansatt falle helt bort fra listen hvis den siste perioden ikke var relevant. Nå kan medarbeidere også ha en pågående korttidsanstilling og fortsatt være med, noe som gir et mer komplett bilde av hvem som har fortrinnsrett.
Forbedret beregning av rekkefølge i Fortrinnsrettslisten
Vi har forbedret logikken for hvordan rekkefølgen (kolonnen "Nr.") beregnes. Tidligere viste listen hvem som hadde fortrinnsrett, men rangeringen var basert på fortrinnsdager, noe som ikke nødvendigvis reflekterte den korrekte rekkefølgen for gjenansettelse.
For å sikre en mer presis og rettferdig rangering, baseres rekkefølgen nå primært på den totale ansettelsestiden (Ansettelsesdager). Dette innebærer at den med lengst total ansettelsestid får en høyere plassering i listen. Ved lik ansettelsestid er det, som tidligere, den med høyest alder som har forrang.
Nye og flyttede kolonner for økt tydelighet
For å gjøre listen enda enklere å jobbe med, har vi gjort to justeringer:
-
Ny kolonne: Fratredelsesårsak
Vi har lagt til kolonnen "Fratredelsesårsak" rett etter "Avgangsdato". Dette hjelper deg med å raskt forstå hvorfor en person er på listen. Du kan for eksempel enklere se om en person med relevant historikk har avsluttet sin siste ansettelse på eget initiativ og dermed ikke har fortrinnsrett, noe som gjør listen lettere å tolke. -
Flyttet kolonne: Ansettelsesdager
Kolonnen "Ansettelsesdager" er flyttet slik at den nå vises rett etter "Personnummer". Grunnen er at ansettelsesdager nå er den primære faktoren som styrer i hvilken rekkefølge de ansatte havner i listen.
Hva trenger du å gjøre?
For nye lister trenger du ikke å gjøre noe, men for å oppdatere dine eksisterende lister med den nye beregningslogikken, vennligst bruk knappen "Re-kalkulere".
